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企業培訓活動的破冰遊戲
有這麼一個奇妙的事實，越是深刻的道理，它表現形式也越簡單。在企業管理過程中，如何用簡單形象的形式，將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業的每一個環節，是值得深思的。當然，培訓是唯一可行的方法。第二個問題是在培訓中怎樣才能使你的聽眾不至於坐立不安、昏昏欲睡？怎樣才能使你的管理溝通達到預期目的？在培訓過程中如何才能調動學員的興趣，積極地參與到學習中去？如何才能使你的培訓更加生動有效？
聽故事和做遊戲，是人類的天性。在培訓過程中，故事、遊戲或者是精彩的案例的運用，是大家屢試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三
聽故事和做遊戲，是人類的天性。在培訓過程中，故事、遊戲或者是精彩的案例的運用，是大家屢試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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